Datum/Zeit
Freitag, 30. Oktober 2020, 11:00 Uhr bis Samstag, 31. Oktober 2020 16:00 Uhr
Konfliktmanagement in Beteiligungs- und Kooperationsprozessen
Nicht immer einer Meinung!? Meinungsverschiedenheiten gehören zu Beteiligungs- und Kooperationsprozessen wie die Hitze zum Feuer. Immer dann, wenn Menschen zusammenkommen, um gemeinsam Entscheidungen zu fällen oder Maßnahmen umzusetzen, treffen unterschiedliche Einstellungen, Sichtweisen, Kompetenzen und Potenziale aufeinander. Letztlich »leben« Beteiligungs- und Kooperationsprozesse von genau diesen Unterschiedlichkeiten, denn sie bieten die Grundlage für eine kompetente Meinungsfindung und eröffnen kreative Potenziale.
Die gegebenen Differenzen zwischen den Akteuren bergen also vielfältige Chancen, sie können aber
auch – zusammen mit weiteren Faktoren – zu (teils gravierenden) Störungen, Spannungen und Konflikten im Prozess führen. Eine genaue Ursachenforschung und ein kompetentes Konfliktmanagement sind notwendig, wenn die im Prozess auftretenden Schwierigkeiten
verstanden und bewältigt werden sollen. In diesem Seminar wird gefragt, wie Konfliktsituationen frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet werden können.
Verschiedene Konfliktarten und -auslöser sowie Möglichkeiten zur Situationsanalyse werden aufgezeigt.
Vor allem geht es aber darum, erfolgversprechende und nachhaltige Wege zum Umgang mit Konflikten
aufzuzeigen. Hierbei werden die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmer/innen aus der eigenen Praxis einbezogen.
Das Seminar richtet sich an Prozessverantwortliche in Beteiligungs- und Kooperationsprozessen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Stiftung Mitarbeit.
Veranstaltungsort
Katholische Akademie Die Wolfsburg (Mülheim an der Ruhr)
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